Ð’ Китае недавно разгорелся настоящий скандал: сотрудницу уволили за то, что она… уходила с работы на минуту раньше. Да-да, вы не ослышались. Ð’ течение месяца она "нагрешила" целых шесть раз и покидала офис за одну минуту до окончания рабочего дня. Такого в Китае не прощают.

Мы, конечно, можем посмеяться и сказать: «ÐÑƒ что за надзор? Одна минута — и увольнение!» Но на самом деле эта история подняла важный вопрос — и не только для Китая. Система контроля времени, строгие правила, безоговорочная дисциплина — всё это становится частью повседневной жизни офисных работников по всему миру. Иногда такие меры могут принести пользу, но что делать, если одна единственная минута стала причиной скандала?

К счастью, суд встал на сторону сотрудницы, признав её увольнение незаконным. Без предупреждения, без серьёзных оснований, просто за одну минуту... Работодателям напомнили: права сотрудников тоже важны. Возможно, в следующий раз они не будут так пристально следить за тем, кто и сколько секунд "теряет" при выходе из офиса.

Эта история заставляет задуматься: с одной стороны, дисциплина и порядок — это основа успеха, а с другой — немного гибкости и доверия могут сделать рабочую атмосферу гораздо приятнее.