Тот, кто мечтает отдохнуть от работы, может может взять отпуск на неделю или две. Но есть такие, кто мыслит иначе об отдыхе. Речь идет о долгих отлучках, известных как саббатикалы, периодах полной перезагрузки.

В саббатикал можно просто отдыхать, учиться или работать в другом месте. Сама по себе концепция не нова, но перемены, вызванные пандемией, заставляют все больше людей задуматься, хотят ли они каждый день ходить на работу.

Барри Клучик, специалист по связям с общественностью, живущий в пригороде Детройта, давно мечтал провести больше времени в Сиэтле. Но лишь после опыта длительной телеработы в пандемию он решился уехать туда надолго. Это был его первый саббатикал. "Жаль, что мы не смогли взять его раньше", - говорит Барри. Его семье так понравилась пауза, что вскоре они взяли другую, отправившись в Портленд, штат Мэн.

По словам Киры Шрабрам, доцента кафедры менеджмента и организации в Университете Вашингтона, все больше компаний предлагают перерывы как экономически эффективный способ борьбы с переутомлением сотрудников. "Компании начинают признавать, что выгорание - это большая проблема".

Расходы  - распространенное препятствие для тех, кто задумывается о взятии gap year, но есть масса способов решить эту проблему. Благодаря проектам на дому можно много путешествовать, при этом работать как и раньше.
Эксперт напоминает и о бесплатных возможностях пожить  Ð²Ð´Ð°Ð»Ð¸ от дома - сервисах  HomeExchange, Homelink и Holiday Swap, куда приходят те, кто готовы поменяться домами. 

В наше время появилось понятие - мода на отпуск.
Например, для Грегори Дю Буа перерыв в учебе для работы лыжным инструктором в штате Колорадо, стал  Ð¿Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ð¾Ñ‚ным. Он осознал, что можно и нужно делать небольшие перерывы в карьере, чтобы осваивать новое. Каждый раз, приходя на новое место, он оговаривал опцию длительного отпуска,  Ð¾Ð±ÑŠÑÑÐ½ÑÑ руководству, что нуждается в перерывах для личностного и профессионального роста. "Это стало образом жизни,  Ñ не воспринимаю саббатикал как нечто особенное, - говорит Дю Буа.